Chargé des ressources humaines
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, à taille humaine et agir concrètement en faveur du développement des énergies renouvelables ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service de missions variées ? Rejoignez dès maintenant une société en pleine évolution !
Dans le cadre de son développement, ENERGIES DE LOIRE renforce son service RH en recrutant un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, poste basé à La Baule (44).
La société
Énergies de Loire (EDL) est un développeur photovoltaïque indépendant, présent sur l’intégralité de la chaîne de valeur (développement, construction, financement, production, maintenance) pour couvrir les besoins des agriculteurs, entreprises et collectivités publiques. Leader de la toiture PV de moyenne puissance (100-500Kwc) sur son territoire ligérien, lauréat du 3ème accélérateur de Bpifrance pour la Transition Energétique, EDL ambitionne d’installer près de 200MW d’ici fin 2025 sur la Région Pays de La Loire et Bretagne.
EDL se distingue par ses valeurs, son ancrage territorial, ses circuits décisionnels courts, son pragmatisme et son agilité. EDL emploie actuellement 80 personnes sur ses deux agences, l’une à Candé (49) et l’autre à La Baule (44).
Notre conviction : les énergies doivent être développées par un acteur proche du territoire.
Les missions
Intégré au sein du service Ressources Humaines, vous serez accompagné par Tony – Responsable RH et vous travaillerez en étroite collaboration avec Mélanie – Assistante RH et les managers. Vous serez en charge des activités de recrutement et d’intégration des nouvelles recrues et contribuerez activement à la fidélisation des collaborateurs (gestion des compétences, formation, qualité de vie au travail…).
Vos missions quotidiennes :
- Le recrutement de A à Z des futurs collaborateurs : du sourcing (ATS, jobboards, Linkedin…) jusqu’à la signature du contrat de travail (une trentaine de recrutement par an)
- L’intégration des nouvelles recrues : on boarding, suivi des périodes d’essai…
- Suivi des carrières et développement des compétences : entretiens professionnels, formation…
- Support RH auprès des collaborateurs et des managers
- Développer nos partenariats écoles locaux
- Participation active aux évènements de l’entreprise et améliorer les conditions de vie au travail
- Communication active de l’actualité RH sur les réseaux (Linkedin…)
- Reporting RH
Et nous vous demanderons également de :
- Contribuer à la bonne humeur au sein de l’équipe RH et de l’entreprise
- Innover et favoriser l’amélioration continue de nos processus RH et nos pratiques managériales
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie et confirmée, à minima 5 ans, en recrutement de profils techniques (bureau d’étude, construction…) et développement des compétences (formation, entretiens professionnels…).
La maîtrise de la convention collective SYNTEC serait un vrai plus.
Des qualités telles que l’autonomie, la rigueur, la réactivité, l’écoute active, l’adaptabilité et le sens du collectif et du résultat.
En résumé, un(e) collègue qui travaille avec sérieux, sans se prendre au sérieux !
Le poste est ouvert en CDI à La Baule (44) et est à pouvoir au cours du premier trimestre 2024.
Conditions d’engagement
- CDI – statut CADRE
- 39 Heures sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
- 6 semaines de congés payés
- Jusqu’à 2 jours de télétravail en fonction de votre domiciliation
- Rémunération : 36-39 K€ / an
- Véhicule de fonction (déplacements sur sites)
Et si je postule, que se passe-t-il ?
1ère étape : échange téléphonique avec l’équipe RH
2ème étape : entretien physique ou visio avec le Manager
3ème étape : entretien avec un membre de la Direction Générale
4ème étape : proposition d’embauche
5ème étape : Bienvenue chez Energies de Loire
Votre candidature
Votre profil correspond à cette offre, postulez :